今天托房子学姐的福，我们一行8个人去了联创交流。收获如下： 1.招新之道。 联创的招新可谓是九九八十一难。几轮面试笔试压力测试加上实习期的四轮新手任务。这也是没办法的事情，报名的人多，而且据他们说也都不怎么有基础，那就需要不断的测试来筛选有潜力的。 新手任务我认为是可取的一个点。在不断的自我学习中获得成长，也得到了初步的知识与技能，不失为一个启动的好办法。 2.待客之道。 联创的人给人的印象是热情坦诚，愿意分享，但不失专业。
3.团队之道。 如果让大家都相互熟识？如何让这个团队的气氛活跃？这个在我看来是个难题。在接下去的项目合作中大家会相互熟悉，但这样是不够的。 比较好的办法除了一些聚会（主动的或者被动的接触）之外，大概还有参加各种社交性的活动，比如组队去参加hackday之类的。 写代码不是人生的全部，在饭桌上，今夜我们不关心技术，只关心你。