今天托房子学姐的福，我们一行8个人去了联创交流。收获如下：
1.招新之道。
联创的招新可谓是九九八十一难。几轮面试笔试压力测试加上实习期的四轮新手任务。这也是没办法的事情，报名的人多，而且据他们说也都不怎么有基础，那就需要不断的测试来筛选有潜力的。
新手任务我认为是可取的一个点。在不断的自我学习中获得成长，也得到了初步的知识与技能，不失为一个启动的好办法。
2.待客之道。
联创的人给人的印象是热情坦诚，愿意分享，但不失专业。
全干工程师
今天托房子学姐的福，我们一行8个人去了联创交流。收获如下：
1.招新之道。
联创的招新可谓是九九八十一难。几轮面试笔试压力测试加上实习期的四轮新手任务。这也是没办法的事情，报名的人多，而且据他们说也都不怎么有基础，那就需要不断的测试来筛选有潜力的。
新手任务我认为是可取的一个点。在不断的自我学习中获得成长，也得到了初步的知识与技能，不失为一个启动的好办法。
2.待客之道。
联创的人给人的印象是热情坦诚，愿意分享，但不失专业。